Daniel Stanislaus

Unser Spezialist für die Entwicklung von Gruppen, für die Arbeit mit Lern-Tools und Spezialist für Lerntrainings, auch und im speziellen mit Legastheniker*innen.

Spezialist für die Entwicklung von Gruppen in Organisationen.

Schwerpunkte: Veränderung & Emotionen | Lerncoaching | Gamification & Tools

Ich mache das tatsächliche Kommunikationsgeschehen in menschlichen Zusammenhängen sichtbar und generiert neue Möglichkeiten.

Als Geschäftsführer eines Unternehmens für innovative Lernkultur kümmerte ich mich elf Jahre lang um die Entwicklung von Mitarbeitenden und begleitete auch die Trainer*innenausbildungen zum Trainer für ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL). Auch war ich beratend für viele Team-, Führungs, Organisations- und auch andere Trainer*innen, tätig.

Als ausgebildeter Landwirt erkenne ich nicht nur die Stellen, an denen Arbeit sinnhaft ist, sondern auch das Anpacken ist kein Fremdwort für mich.

Wenn ein Unternehmen eine Veränderung realisiert, braucht es Menschen, die das ermöglichen. ‚Sinn‘ ist dafür das Zauberwort. Immer wieder stelle ich fest, dass die Führungsebenen den Sinn für sich mehr oder weniger klar haben, die Mitarbeiter:innen das jedoch einfach nur umsetzen sollen. An dieser Stelle entstehen Widerstände und Reibungsverluste. Mich interessiert, wie diese für eine verändernde Maßnahme als positive, unterstützende Energie genutzt werden können?